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    創辦員工制家政服務信陽家政企業

    發布時間 2020-07-11

    近日,政府辦公廳發布了《關于提高國內服務業質量、擴大國內服務業能力的建議》,提出要加強對國內服務業的支持和培育,促進國內職工服務企業的發展,推動國內信陽家政服務業向社區發展。也就是說,將來和其他用人單位會有更多的信陽保姆阿姨和單位可以簽訂保險、年假等相關權益保護合同。

     

    以雇員為基礎的家庭管理,而不是以機構為基礎的家庭管理。在信陽家政中介體系中,家政人員不是企業的從業人員。 企業向用人單位介紹家政管理人員,收取中介費后,與家政管理人員的關系結束。一旦發生糾紛,雇主和家庭傭工的權益均無法得到保障。 以雇員制取代中介制一直被認為是解決家政問題的良好途徑。早在2010年,國務院辦公廳就發布了關于發展國內服務業的指導方針,鼓勵設立國內服務企業和免征營業稅的職工國內服務公司。但長期以來,由于信陽家政服務行業無利可圖,家政工人流動頻繁,大多數家庭只需要簡單的小時服務,所以以雇員為基礎的家政服務沒有被完全推出。

     

    《實施意見》明確規定,信陽家政服務企業必須按月全額繳納城鎮職工社會保險費。家政工人不具備簽訂勞動合同條件的,企業應當與其簽訂勞動合同,家政工人可以自愿作為靈活就業人員參加城鎮職工社會保險或者城鄉居民社會保險。探索適應家政服務人員靈活就業狀況的工傷保險。為減輕國內服務企業職工負擔,將按規定對符合條件的國內服務企業職工免征增值稅。 根據規定,不裁員或裁員人數較少的國內服務企業將退還失業保險費,并為符合條件的職工提供免費的崗前培訓和重返工作崗位培訓。 在條件允許的情況下,可以將本市現有設施改建為信陽家政服務人員宿舍。

     

     隨著生活節奏的加快,城市家庭對家政服務的需求也呈爆炸性增長。據估計,全省家政服務人員約有50萬人缺口,但高素質、高技能的家政服務人員長期供應?!秾嵤┮庖姟诽岢?,原則上每個區、市每個區至少要建設1個家政服務培訓基地或者可以開展家政服務培訓的公共培訓基地,以實現家政服務培訓能力的全覆蓋。全省20多家綜合性信陽家政企業的建設和培訓。 我們會為新入職的家務助理人員進行標準化的在職培訓,并鼓勵在職家務助理人員每兩年接受最少一次集中的回爐培訓。

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