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    潢川家政服務人員的行為規范

    發布時間 2020-09-03

    面對無休止的社會保姆虐待老人、虐待兒童,我們必須防止這類事情的發生。所以除了對家政人員的技能進行不斷的學習和提高外,對潢川家政人員的職業道德培訓也非常重要。如何提高家政工人的綜合素質和道德修養?家政工人應該能夠將自己的道德心理與這些職業道德的要求聯系起來,實現對家政工人職業道德要求的同化,可以無視這些外部標準,從服從到自覺認同。

     

    如何規范潢川家政人員的行為!

    1、為員工做好職業生涯規劃,一份好的職業生涯規劃能讓員工認識到自身的重要性,通過規劃還能看到自己的不足和自己努力的方向。根據每個員工的志向和能力確定升職空間

    2、物質性激勵,獎金提成分紅和逢年過節的慰問物資是最基本和最重要的一種手段,少了物質員工不可能得到真實長久的激勵??梢酝ㄟ^最基礎的提成來激勵員工的努力。

    3、合同簽訂后,按合同規定的要求認真做好本職工作,按合同的有關條款取酬、休息、辭工。家政服務人員不可以強行要求雇主讓其休息或自行其事索取小費,更不得向雇主借款。

    4、在雇主家,時刻都要記住自己是服務人員,責任是服務好客戶,要擺正在自己的位置,不要主次顛倒。當客戶及其家人在談話、看電視、吃飯等時,要有意識的避開,給客戶及家人以必要的私人空間。

    5、嚴格服務員身份審查,力推家政服務綜合保險。由于家政服務直接關系到被服務對象和家庭的人身和財產安全,因此,為確保提供安全可靠的服務,家政服務組織應建立相應的安全機制并制定嚴格的家政服務員上崗程序,推薦上崗的從業人員要具備身份證、健康證和上崗證等證件。

    對于潢川家政服務人員來講,制定嚴格的工作制度后,她們會更安心地工作,心理壓力會減小,會把從事的工作作為職業來看,并因此強化自己的服務意識和服務水平,產生自我約束力。對公司來講,會得到一批優秀的服務人員,在市場上更有競爭力。對家政服務業來講,可以說是規范管理的開始,向高的服務水平進步的開始。

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