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    找一位潢川家政服務人員卻成為令很多人頭疼的事兒

    發布時間 2020-07-11

    近年來,伴隨我國人口老齡化、家庭小型化及居民生活水平的提高,家政服務已成為很多家庭的剛性需求。據初步統計,目前我省家政服務消費以每年20%的速度遞增,但找一位潢川家政服務人員卻成為令很多人頭疼的事兒。
     
    家政在很多人眼中屬于缺乏必要的社會保障和地位,也缺少職業歸屬感,大部分就業人員僅把這當作臨時的、過渡性的就業平臺,因此家庭服務業長期存在市場供需矛盾突出的問題。她建議政府完善制度,加快相關立法,探索解決家政服務人員的社會保險、就業合同等保障問題,讓更多就業者愿意加入其中。
     
    在供需層面,家政服務員數量不能滿足需求。在服務層面,家政服務質量也達不到用戶期望。家政行業從業人員以城鎮失業人員和農村勞動力為主,普遍文化程度偏低,綜合能力弱。據統計,目前河北家政服務從業人員中,40歲以上的占49%,受過專業技能培訓的僅占26%,因此也就出現了“找家政難,找好家政更難”的現象。
     
    全國政協委員、省婦聯主席賈玉英介紹說,要滿足家庭對家政服務多層次、多元化需求,就必須規范行業準入,加強家政行業的職業培訓,下大力氣對家政服務人員服務觀念、道德、禮儀、技能等進行綜合培養,這是一個長期、系統、艱巨的工程,必須進行持續階梯式、系列化培訓。
     
     
    政府要對家政企業培養中高級服務人員的持續培訓加大扶持力度,可以鼓勵大型家政企業開辦技工院校、職業院校、研究中心,形成家政行業產學研新模式,為家政企業開辟辦學、科研的綠色通道。

    這次政府工作報告提出支持社會力量增加醫療、養老、教育、文化、體育等服務供給,供給需求的有效對接也為家政行業發展帶來新機遇。”賈玉英委員介紹,省婦聯將把發展巾幗家政服務融入精準扶貧脫貧、融入京津冀協同發展國家戰略、融入巾幗創業創新,全力打造潢川家政品牌。一方面組織開展培訓,另一方面牽手京津優秀勞務中介、家政服務機構,健全“崗前培訓、有序輸轉、順利就業、全程服務”的巾幗家政服務模式。
     
     
    目前家政服務業有規模的企業少,還沒有形成產業化發展格局,應制定相關支持政策,對家政企業精準扶持,對行業精細定位、分類指導,發揮好政府和市場的雙重作用,促進家政服務產業化發展。 
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